أحدث الأخبار مع #البرامج التدريبية
رؤيا نيوز
منذ 4 أيام
- أعمال
- رؤيا نيوز
وزارة الشباب و'الوطنية للتشغيل والتدريب' توقعان مذكرة تفاهم لتأهيل الشباب وتمكينهم مهنياً -صور
وقّعت وزارة الشباب اليوم الإثنين مذكرة تفاهم مع الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب (NET)، تهدف إلى تعزيز التعاون في مجالات التوعية المهنية، وتوفير البرامج التدريبية المتخصصة لتمكين الشباب الأردني وتأهيلهم لسوق العمل. ووقع المذكرة أمين عام وزارة الشباب الدكتور مازن أبو بقر، ومدير عام الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب العميد الركن أشرف عليمات، بحضور مساعد الأمين العام للشؤون الإدارية والمالية سيف عجاج، ومديرة المنظمات والتعاون الدولي نسرين حراحشة. وتنص المذكرة على تنفيذ برامج تدريبية مهنية وتقنية تستهدف مختلف الفئات الشبابية، بما ينسجم مع الاستراتيجية الوطنية لتنمية الموارد البشرية (2023–2027)، ورؤية التحديث الاقتصادي 2030، إلى جانب تنظيم ورشات عمل وندوات توعوية تسهم في تعزيز ثقافة العمل المهني، وتنمية المجتمع المحلي من خلال توفير أيدٍ عاملة مدربة ومؤهلة. وستُنفذ هذه البرامج داخل المراكز الشبابية التابعة للوزارة، بالاستفادة من البنية التحتية والإمكانات الفنية والبشرية المتوفرة لدى الجانبين، بما يعزز من دور هذه المراكز كحاضنات للتمكين المهني والاقتصادي. وأكد الدكتور أبو بقر أهمية هذه الشراكة مع مؤسسة وطنية رائدة في مجال خدمة المجتمع، مشيراً إلى أن المذكرة تمثل انطلاقة جديدة نحو دعم تطلعات الشباب وتمكينهم في مختلف المحافظات. من جانبه، قال العميد الركن أشرف عليمات إن توقيع المذكرة يأتي انسجاماً مع التوجيهات الملكية السامية بتمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل، لافتاً إلى أن الشراكة تشكل خطوة استراتيجية نحو الاستثمار في الطاقات الشبابية، خصوصاً في المناطق النائية، عبر توفير برامج تدريبية متخصصة تسهم في تعزيز فرص التشغيل والتمكين الاقتصادي. وأضاف عليمات أن الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب ستوظف كافة إمكاناتها لتنفيذ هذه البرامج بالتعاون مع وزارة الشباب، بما ينعكس إيجاباً على التنمية المجتمعية وتعزيز مفهوم العمل المهني بين الشباب.
صحيفة الخليج
١٠-٠٧-٢٠٢٥
- أعمال
- صحيفة الخليج
«إعلامي حكومة الشارقة» يعزز منظومة التدريب المؤسسي بمشاركة موظفيه
اختتم المكتب الإعلامي لحكومة الشارقة، بالتعاون مع «جامعة الشارقة»، برنامج «تدريب المدربين» بمشاركة 18 موظفاً وموظفة من مختلف التخصصات والإدارات الذي يأتي ضمن خطة متكاملة لتأسيس شبكة داخلية من المدربين المؤهلين، لنقل معارفهم ومهاراتهم المهنية، عبر البرامج التدريبية المتخصصة. وحضر الاختتام طارق سعيد علّاي، المدير العام للمكتب، والدكتور عصام الدين عجمي، مدير الجامعة، وعلياء السويدي، مديرة المكتب، والدكتورة أسماء نصيري، مديرة مركز التعليم المستمر والتطوير المهني، في الجامعة، وعدد من مديري الإدارات والموظفين. عروض تقديمية وتضمنت فعاليات الاختتام الذي أعده المركز عروضاً تقديمية لمشاريع الخريجين التي صمّموها وتناولت موضوعات متنوعة، منها التصميم و«بودكاست» والموازنة وإدارة الفعاليات، وغيرها من المحتويات التدريبية التي أعدّوا مضمونها المعرفي، بطرائق إبداعية. الاستثمار بالموظفين وأكد طارق علاي، التزام المكتب بتطوير قدرات موظفيه، لبناء منظومة تدريبية مستدامة. لافتاً إلى أن الاستثمار بالموظفين وتطوير مهاراتهم المعرفية والتدريبية، يسهم في بناء بيئة مؤسسية فاعلة ومبتكرة، قادرة على مواكبة التطورات ونقل المعرفة، بتنفيذ برامج تدريبية احترافية. وأضاف أن بناء القدرات يبدأ من الداخل بتمكين الموظفين من أدوات التدريب المتخصص، ليكونوا سفراء للمعرفة. وهذا النهج المؤسسي الذي يتبناه المكتب، ركيزة استراتيجية بيئة مهنية متكاملة، بشراكة أكاديمية موثوقة مع «جامعة الشارقة». ولفت علّاي، إلى أن المكتب يمتلك منظومة تدريبية متكاملة واحترافية، عبر إدارة التدريب التي نفذت برامج تدريب نوعية، استهدفت مئات الموظفين وطلبة الجامعات، من مختلف إمارات الدولة، عبر برنامج «الظل الوظيفي» الذي نقل المهارات الفعلية، وأسرار النجاح المهني، وآليات التفكير الإبداعي، ضمن العمل بروح الفريق الواحد. تكامل وتطوير وأكد الدكتور عصام الدين عجمي، أن الشراكة مع المكتب الإعلامي، في تنفيذ البرنامج تُجسد الدور الحيوي الذي تؤديه الجامعة في دعم خطط التطوير المؤسسي وتوفير التأهيل المعرفي بجودة عالية لمختلف الجهات الحكومية. وبين أن البرامج التدريبية التي تقدمها الجامعة، عبر مركز التعليم المستمر، تلبّي احتياجات المؤسسات الوطنية، وتسهم في تمكين الكوادر البشرية بالمعارف والمهارات التي تتوافق مع متطلبات المستقبل. مشيراً إلى أن البرنامج أحد نماذج التكامل بين المؤسسات الأكاديمية والجهات الحكومية، حيث يجمع بين الجانب العلمي والممارسة العملية، ويُسهم في إعداد مدربين قادرين على تطوير بيئات العمل. محتوى شامل وقدم البرنامج التدريبي الذي نفّذ في مقر جامعة الشارقة 60 ساعة تدريبية على مدى ثلاثة أشهر، وتضمن محتوى تدريبياً، شمل تصميم الحقائب التدريبية، ومهارات الإلقاء والعرض، وتحليل الاحتياجات، وأدوات تقييم الأثر، بإشراف نخبة من المدربين المعتمدين من الجامعة. بناء كفاءات واستهدف المحتوى بناء كفاءات قادرة على تطوير فرق العمل، بأسلوب علمي يراعي معايير الجودة والتخصص، وبشراكة أكاديمية موثوقة. وفقاً للدكتورة أسماء نصيري، فإن البرنامج التدريبي صمم وفق أحدث المعايير بجودة عالية مع مراعاة خصوصية بيئة العمل الإعلامي. مشيرة إلى حرص المركز على تقديم تجربة تدريبية عملية تمكّن المشاركين من إعداد حقائب تدريبية احترافية تحاكي واقع التحديات المهنية. وفي اختتام البرنامج التدريبي سلّم علاي وعجمي شهادات «مدرب معتمد» للخريجين بعد اجتيازهم متطلبات التدريب العملي والنظري بنجاح. وتمكّن هذه الشهادات المشاركين من تنفيذ برامج تدريبية وفق منهجيات احترافية لتطوير الأداء المؤسسي.
